Изменился порядок оформления листков нетрудоспособности

В связи с принятием Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ                (ред. от 26.05.2021) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 01.01.2022 изменился порядок оформления листков нетрудоспособности.

Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, в общем случае сформированный в электронном виде              (п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, п. 16 Правил получения ФСС РФ сведений).

С 01.01.2022 свою часть электронного листа нетрудоспособности организации заполняют в учетной программе или в личном кабинете страхователя на сайте ФСС.

В соответствии с  пунктом 22 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения.

Данные сведения направляются страхователем в ФСС в форме документов, применяемых для назначения и выплаты ФСС, утвержденных Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26. Это могут быть: сведения о застрахованном лице (работник может представить работодателю как при трудоустройстве, так и в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (п. 6 Правил получения ФСС РФ сведений); справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей; заявление о замене лет в расчетном периоде (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

При необходимости ФСС РФ направит страхователю запрос о предоставлении сведений, нужных для назначения пособия, одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п. п. 3, 23 Правил получения ФСС РФ сведений).

Такой порядок действует для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Сведения для единовременного пособия при рождении ребенка ФСС запрашиваются самостоятельно. Заявление от работника необходимо для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если страхователю стало известно об утрате права сотрудника  на пособие, в течение трех рабочих дней в ФСС необходимо сообщить об этом.

Больничное пособие положено при болезни самого сотрудника, уходе за заболевшим ребенком или другим родственником, несчастном случае на производстве. Работодатель назначает и выплачивает больничное пособие  за первые три дня болезни, а ФСС – с четвертого.